Закрыть

Подслушано Труд

Подслушано Труд. Подслушано по городам в городе Труд - свежие истории, откровения и сплетни про Труд вы можете подслушать про Труд прямо сейчас!

penza.sledcom.ru: Пензенская област...

penza.sledcom.ru: Пензенская область. В Пензе следователи устанавливают обстоятельства смерти мужчины при падении с высоты Следственным отделом по Первомайскому району города Пензы следственного управления Следственного комитета РФ по Пензенской области проводится доследственная проверка по факту смерти мужчины 1995 года рождения. По данным следствия, в 17 часу 8 октября 2019 года 24-летний мужчина выполнял кровельные работы на крыше дома №107 по улице Калинина в городе Пензе. При осуществлении работ он упал с высоты третьего этажа и получил телесные повреждения, несовместимые с жизнью. Следователем проводится комплекс проверочных мероприятий, направленных на установление всех обстоятельств смерти мужчины. По результатам проверки будет принято процессуальное решение. #погибнапроизводстве

garant.ru: Работнику было выплачено...

garant.ru: Работнику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Через месяц после выплаты работник обратился к работодателю с письменным заявлением, в котором просит заменить годы расчетного периода (основания для замены имеются; пособие при замене увеличится) и произвести перерасчет выплаченного пособия. Производится ли перерасчет выплаченного пособия в данном случае? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В приведенной ситуации работодатель обязан произвести перерасчет выплаченного пособия. Обоснование вывода: Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Также указанной нормой предусмотрена возможность заменять годы расчетного периода. Правом на замену обладают работники, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности), либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующие календарные годы (календарный год) они могут заменить в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом). Обязательные условия замены лет расчетного периода: - заявление работника (в произвольной форме); - такая замена должна приводить к увеличению размера пособия. Отметим, что единственный случай перерасчета пособия установлен ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ и касается ситуаций, когда у работника на момент обращения за пособием отсутствовали на руках необходимые справки, подтверждающие его заработок, но после выплаты пособия они были им представлены. Вместе с тем, как следует из разъяснений специалистов ФСС РФ, замена лет для расчета среднего заработка является правом работника, которым он может воспользоваться по своему желанию, представив соответствующее заявление. Действующее законодательство не содержит запрета на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности. Перерасчет назначенного пособия производится за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления соответствующего заявления. Таким образом, в приведенной ситуации работодатель обязан произвести перерасчет выплаченного пособия. #вопрос_ответ, #больничный

trudohrana.ru: Можно ли использоват...

trudohrana.ru: Можно ли использовать замеры вредных факторов, которые провели при СОУТ, по программе производственного контроля? Ответ: Можно, если соблюдаете условие: измерения провела аккредитованная испытательная лаборатория не больше полугода назад (ч. 7 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Также можно результаты лабораторных исследований в рамках производственного контроля использовать при спецоценке условий труда. #вопрос_ответ, #СОУТ

trudohrana.ru: Роструд отменил неко...

trudohrana.ru: Роструд отменил некоторые пункты отраслевого соглашения для железнодорожников Один из пунктов соглашения урезал перечень условий, при которых проводят внеплановую СОУТ. По отраслевому соглашению она проводится только в одном случае – когда изменяются условия труда на рабочем месте, что нарушает пункт 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Кроме того, в отраслевом соглашении прописали для недобросовестных работников ограничение отдельных гарантий и льгот, что нарушает часть 5 статьи 48 ТК. Эти два условия отраслевого соглашения Роструд признал недействительными. #охранатруда

garant.ru: Минтруд России рассказал...

garant.ru: Минтруд России рассказал о последствиях предоставления отпуска в период командировки Минтруд России ответил на вопрос об оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период нахождения работника в командировке (письмо Минтруда России от 10 сентября 2019 г. № 14-2/В-726). В ведомстве указали, что ежегодный отпуск и служебная командировка представляют собой два разных периода. Соответственно, работник не может быть в командировке и в отпуске одновременно. Трудовое законодательство не запрещает направлять работника в длительную командировку и предоставлять ежегодный отпуск без временного промежутка между командировками. Поэтому если время ежегодного отпуска по утвержденному графику выпало на период пребывания в командировке либо работник написал заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в период командировки, работник должен быть направлен в две командировки: одну – до отпуска, а другую – после него. #отпуск