Закрыть

Подслушано Труд

Подслушано Труд. Подслушано по городам в городе Труд - свежие истории, откровения и сплетни про Труд вы можете подслушать про Труд прямо сейчас!

audit-it.ru: Сколько работодатель д...

audit-it.ru: Сколько работодатель должен хранить трудовую прогульщика, которого не найти До тех пор, пока она не будет востребована, сообщили в Роструде. Сотрудник долгое время не появляется на работе. Работодатель составил акты о его отсутствии на рабочем месте. Он направил письма и телеграмму, которые вернулись обратно: квартиры, где работник прописан, больше не существует. Будет ли работодатель наказан госинспекцией труда за то, что трудовая книжка такого работника по-прежнему хранится у них, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"? Нормами действующего законодательства не предусмотрена ответственность работодателя за хранение "трудовой" работника, с которым не удаётся выйти на связь, рассказали консультанты Роструда. Трудовую книжку работника в такой ситуации следует хранить до тех пор, пока не удастся выйти на связь с работником (пункт 43 правил ведения и хранения трудовых книжек). #вопрос_ответ, #трудовая_книжка

primtrud.ru: Минтруд планирует увел...

primtrud.ru: Минтруд планирует увеличить количество факторов, которые оценивают в рамках СОУТ. Добавят оценку эмоциональных и интеллектуальных нагрузок, а также напряженного рабочего графика Замминистра труда Григорий Лекарев обсудил с представителем Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) новую редакцию закона «О спецоценке условий труда». По предложению профсоюзов, Минтруд принял решение начать работу над включением в процедуру СОУТ оценки влияния на здоровье работников эмоциональных и интеллектуальных нагрузок, а также режима работы. Планируют, что в некоторых случаях высокие эмоциональные и интеллектуальные нагрузки станут основанием для признания условий труда вредными или опасными. Как ожидается, в первую очередь правки методики оценки условий труда коснутся работников силовых структур, медиков, педагогов, журналистов, некоторых офисных работников, например, бухгалтеров, сотрудников транспортной сферы: авиадиспетчеров, водителей общественного транспорта, машинистов поездов и их помощников. #СОУТ

consultant.ru: Критериев оценки раб...

consultant.ru: Критериев оценки работы не было, а премии сотрудникам учреждения платили — суды нарушений не нашли Финнадзор выдал учреждению предписание, по которому нужно было возместить в бюджет суммы, перечисленные работникам как премии. По мнению проверяющих, когда они выплачивались, не были разработаны показатели и критерии оценки эффективности труда. Следовательно, выплаты незаконны. Суды с таким подходом не согласились. Учреждение представило в том числе документы руководителей структурных подразделений о поощрении сотрудников, сведения о результатах выполнения госзадания. Как указали суды, премии выплачивались по решению коллегиального органа учреждения на основании приказов руководителя. Выплаты производились в пределах фонда оплаты труда и не превышали 200% оклада. Тот факт, что на момент премирования не было механизма оценки работы, с точки зрения судов, не привел к нарушению использования бюджетных средств. #премия

audit-it.ru: Работников склоняют пи...

audit-it.ru: Работников склоняют писать заявление о сокращении дня в жару: законно ли это В Роструде рассказали, что нет и посоветовали куда жаловаться. Во время жары работодатель предложил работникам написать заявления о сокращении рабочего времени на 1 час. Эти дни он намерен оплачивать в размере 2/3 от зарплаты. При отказе от такого заявления работникам предложено другое, в котором они принимают на себя ответственность за свои жизнь и здоровье на рабочем месте. Законно ли это, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф". Нет, незаконно, сообщили консультанты Роструда: работодатель не вправе требовать от работников написания подобного заявления. Если температура превышает допустимые значения, он обязан уменьшить продолжительность рабочего времени сотрудников (СанПиН 2.2.4.548-96). В его обязанности входит обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (статья 22 ТК). В ещё одном вопросе, поступившем на сайт "Онлайнинспекция.рф", работники интересовались, куда жаловаться, если работодатель не реагирует на жалобы о росте температуры в помещении до 30 градусов. За защитой своих прав работникам необходимо обратиться в территориальный орган Роструда, в том числе через сайт, в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, в суд. #вопрос_ответ, #условия_труда

git11.rostrud.ru: республика КОми. ...

git11.rostrud.ru: республика КОми. Государственной инспекцией труда в Республике Коми восстановлены права граждан, являющихся получателями социальных услуг в ГБУ РК «ЦСЗН Сыктывдинского района» с. Выльгорт. В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - работнику оплачен медосмотр; - оплачена работа в праздничный день, в соответствии с требованиями законодательства; - подготовлено и направлено ходатайство о выделении субсидии для приобретения лестничного подъемника для граждан с инвалидностью; - внесена запись о получении индивидуальной программы на руки получателями социальных услуг, в их личные дела. #трудовыеотношения

Подскажите, пожалуйста, сотрудник и...

Подскажите, пожалуйста, сотрудник имеет 3 группу по работам на высоте,в этом году по заключение периодического медосмотра к высоте у него противопоказания. Удостоверение действует до конца 20 года. Сам сотрудник работы на высоте не производит,но выдаёт наряды-допуски, разрабатывает документацию по высоте. Понятно,что нам придется отстранять его от работ, получается,что он не сможет работать с документацией и наряды выдавать ? #вопрос_от_подписчика

garant.ru: Профсоюзный контроль за ...

garant.ru: Профсоюзный контроль за охраной труда медиков: методические рекомендации ЦК Профсоюза работников здравоохранения утвердил методические рекомендации для своих уполномоченными по охране труда. На основе рекомендаций уполномоченные будут проводить проверки (обследования), чтобы проконтролировать условия труда и состояние охраны труда на рабочих местах в здравоохранении. Уполномоченные могут использовать чек-листы. Контрольные вопросы проверок могут быть рекомендованы или установлены профсоюзом (постановление Президиума Центрального комитета Профессионального союза работников здравоохранения РФ от 6 мая 2019 г. № 14-94). Рекомендации дают краткое описание наиболее "уязвимых" точек контроля: инструктажи, медосмотры, выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, выдача молока или равноценных пищевых продуктов, соблюдение санэпидтребований. В приложении приводятся формы необходимых документов, том числе формы чек-листов для проверок. #охранатруда